Văn phòng UBND tỉnh tích cực thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong hoạt động của cơ quan
Trong những năm qua, Văn phòng UBND tỉnh luôn tích cực triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong hoạt động của cơ quan làm cho dân chủ trong cơ quan thực sự được mở rộng, phát huy quyền làm chủ của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Từ đó xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh, ngăn chặn, đẩy lùi quan liêu, tham nhũng, góp phần tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Thực hiện việc công khai những nội dung phải công khai cho công chức biết; những việc cán bộ, công chức, viên chức tham gia ý kiến; những việc công chức, viên chức giám sát, kiểm tra. UBND tỉnh đã chủ động công khai Kế hoạch công tác; kinh phí hoạt động, quyết toán kinh phí hàng năm; tài sản, trang thiết bị của của cơ quan Văn phòng; tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ; giải quyết chế độ, nâng bậc lương, nâng ngạch, đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với công chức, viên chức; khen thưởng, kỷ luật, kê khai tài sản, thu nhập cá nhân... theo quy định.
Hàng năm, Ban Thanh tra nhân dân của cơ quan Văn phòng xây dựng Kế hoạch hoạt động, trong đó tập trung kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy chế hoạt động, quy chế chi tiêu nội bộ, việc công khai minh bạch tài chính về quản lý và sử dụng ngân sách, việc tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, công tác luân chuyển, đề bạt, quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đề cao vai trò của Ban Thanh tra nhân dân trong việc thực hiện chức năng kiểm tra, phòng, chống tham nhũng trong cơ quan, đơn vị.
Văn phòng đã thực hiện đúng các quy định của pháp luật về quản lý, điều hành, tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức theo Luật Cán bộ, công chức. Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức, vững về chính trị, giỏi về chuyên môn, có tính chuyên nghiệp, tận tụy phục vụ nhân dân, trong những năm qua công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức của Văn phòng UBND tỉnh luôn được chú trọng, đổi mới, tạo mọi điều kiện cho cán bộ, công chức được học tập nâng cao trình độ về mọi mặt...Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng nâng lên.
Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và người lao động được Văn phòng tỉnh triển khai và thực hiện đầy đủ theo các quy định và văn bản hướng dẫn như: điều động, biệt phái, luân chuyển, nâng ngạch; đào tạo, bồi dưỡng; tiền lương, tiền thưởng chi trả đúng đủ, kịp thời theo chế độ hiện hành từ đó đã tạo điều kiện và động viên khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và người lao động yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức góp phần ổn định, phát triển kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội tại địa phương.
Hàng năm, thực hiện Kế hoạch của UBND tỉnh về triển khai thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng. Văn phòng ban hành Kế hoạch và xác định công tác phòng, chống tham nhũng là một nhiệm vụ chính trị thường xuyên, liên tục, lâu dài, là một trong các tiêu chí đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ hàng năm; xác định trách nhiệm của các phòng, ban, đơn vị, trước hết là trách nhiệm của người đứng đầu; tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, tạo sự tự giác, thống nhất cao về ý chí, hành động trong các phòng, ban, đơn vị, tổ chức, của đảng viên, công chức, viên chức, lao động về phòng, chống tham nhũng.
Lãnh đạo Văn phòng luôn quan tâm chỉ đạo và kiểm tra việc đăng tải các thông tin theo quy định trên trang Thông tin điện tử của Văn phòng để cán bộ, công chức, viên chức và người dân biết những vấn đề có liên quan đến giải quyết công việc theo quy định của pháp luật; xử lý kịp thời công chức, viên chức và người lao động không hoàn thành nhiệm vụ, thiếu tinh thần trách nhiệm, sách nhiễu, gây phiền hà trong giải quyết công việc. Chỉ đạo phòng Tổ chức - Hành chính - Quản trị phối hợp Ban thanh tra nhân dân nghiên cứu đề xuất các ý kiến góp ý được gửi đến báo cáo tập thể Lãnh đạo Văn phòng nhằm tiếp thu và giải quyết các ý kiến góp ý; cử người có trách nhiệm trong công tác giải quyết công việc có liên quan đến người dân; những kiến nghị phản ánh phê bình của người dân được nghiên cứu và xử lý kịp thời.
Có thể thấy, việc triển khai thực hiện công tác dân chủ của Văn phòng luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Đảng ủy và Lãnh đạo UBND tỉnh tạo được sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động cụ thể trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Việc công khai dân chủ các nội dung tại Văn phòng đã tạo được mối đoàn kết thống nhất trong nội bộ, quyền dân chủ được thực thi và đảm bảo theo quy định của pháp luật.
Lê Hồng