Chánh Văn phòng UBND tỉnh đã thường xuyên chỉ đạo các phòng, ban, đơn vị thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 09/CT-UBND của Chủ tịch UBND tỉnh tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện đẩy mạnh cải cách hành chính và thực hiện kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ, công chức. Gắn với việc thực hiện Quyết định số 319-QĐ/TU ngày 01/12/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Quy định về trách nhiệm và xem xét trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và Quyết định số 50/QĐ-VPUB ngày 05/5/2017 của văn phòng quy định về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các phòng, ban và đơn vị trực thuộc trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Hiện, Văn phòng đang triển khai thực hiện Quyết định số 729/QĐ-VPUB ngày 24/7/2020 về việc ban hành Quy chế làm việc của Văn phòng UBND tỉnh; Quyết định số 34/QĐ-VPUB ngày 29/3/2018 ban hành quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức Văn phòng UBND tỉnh; Kế hoạch số 29/KH-VPUB ngày 14/8/2019 về tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức Văn phòng UBND tỉnh Sơn La thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025; các văn bản đã được Văn phòng triển khai tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thông qua Hội nghị, các cuộc họp giao ban và qua hệ thống phần mềm Quản lý văn bản điều hành VNPT-ioffice, nhằm nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu. Tăng cường công tác quản lý, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật lao động, kỷ cương hành chính; sử dụng có hiệu quả giờ làm việc của công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý; kịp thời phát hiện, uốn nắn những tồn tại, hạn chế.

Kiên quyết xử lý và đề nghị cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc của người dân, tổ chức và doanh nghiệp.Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức, viên chức. Không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp. Không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực. Không có hiện tượng lợi dụng chức vụ, quyền hạn để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi cá nhân khi xử lý, giải quyền công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.

Kết quả, cán bộ, công chức, viên chức trực thuộc Văn phòng nghiêm túc thực hiện nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; đeo thẻ, cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện nhiệm vụ.

Lê Hồng