-
07/02/2023
Ngày 02/02/2023, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch số 15/KH-VPUB về triển khai công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2021 - 2026 (nhiệm kỳ hiện tại); nhiệm kỳ 2026 - 2031 (nhiệm kỳ kế tiếp) năm 2023.
-
07/02/2023
Thực hiện Kế hoạch số 10/KH-UBND ngày 16/01/2023 của UBND tỉnh về thực hiện công tác dân vận, dân chủ năm 2023. Ngày 03/02/2023, Văn phòng UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 16/KH-VPUB về thực hiện công tác dân vận, dân chủ năm 2023.
-
30/01/2023
Thực hiện Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 18/01/2023 của UBND tỉnh về công tác pháp chế năm 2023, ngày 27/01/2023, Văn phòng UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 10/KH-VPUB về thực hiện công tác pháp chế năm 2023.
-
30/01/2023
Thực hiện Kế hoạch số 06/KH-UBND ngày 11/01/2023 của UBND tỉnh Sơn La về công tác phòng, chống tham nhũng năm 2023. Ngày 16/01/2023, Văn phòng UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 09/KH-VPUB về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2023.
-
30/01/2023
Để các phong trào thi đua của cơ quan Văn phòng UBND tỉnh đạt hiệu quả thiết thực, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị được giao. Ngày 16/01/2023, Văn phòng UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 08/KH-VPUB về triển khai, thực hiện công tác thi đua, khen thưởng năm 2023.
-
30/01/2023
Nhằm xác định rõ những nhiệm vụ, giải pháp cụ thể thiết thực để nâng cao hiệu quả công tác điều hành và quản lý nhà nước của cơ quan Văn phòng UBND tỉnh; góp phần xây dựng cơ quan Văn phòng thân thiện, hiệu lực, hiệu quảvà phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị, của mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong nỗ lực cải thiện Chỉ số PAPI.
-
30/01/2023
Nhằm xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có bản lĩnh chính trị vững vàng, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định, có phẩm chất, đạo đức, trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính nhà nước trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
-
09/01/2023
Nhằm mục đích tập trung đẩy mạnh triển khai toàn diện, đồng bộ, có hiệu quả Chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2021-2030 của Chính phủ; Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính tỉnh Sơn La giai đoạn 2021-2025; Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2021-2025 và Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Sơn La năm 2023 của UBND tỉnh; Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2021-2025 và Kế hoạch cải cách hành chính năm 2023 của Văn phòng UBND tỉnh; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan Văn phòng đặc biệt trong quản lý văn bản, phát triển chính quyền điện tử, đảm bảo an toàn thông tin.
-
04/01/2023
Nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tiếp công dân; tiếp nhận, xử lý đơn và giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh thuộc phạm vi quản lý và thẩm quyền của Văn phòng UBND tỉnh; giải quyết kịp thời các vụ việc mới phát sinh theo quy định của pháp luật, tập trung xem xét, giải quyết dứt điểm các vụ việc khiếu nại, tố cáo; tiếp tục thực hiện tốt trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong tổ chức thực hiện công tác tiếp công dân; giải quyết khiếu nại, tố cáo; tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp của cấp uỷ đảng và thủ trưởng cơ quan, đơn vị trong công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong c&o
-
04/01/2023
Nhằm mục đích tăng cường và củng cố mối quan hệ dân chủ, mật thiết của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan với công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị. Thông tin các nghị quyết, chỉ thị, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; của cấp ủy, cơ quan, góp phần củng cố, tăng cường dân chủ để thống nhất về tư tưởng chính trị trong Đảng, tạo sự đồng thuận trong cơ quan, xã hội và phát huy khối đại đoàn kết các dân tộc; tiếp nhận trực tiếp các ý kiến phản ánh nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị và nhân dân. Để từ đó chỉ đạo xem xét, giải quyết kịp thời, dứt điểm các vấn đề phức tạp, bức xúc, tồn đọng kéo dài (nếu có). Thể hiện trách nhiệm nê
|