Để khắc phục những tồn tại, hạn chế, tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính tại các phòng, ban, đơn vị, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ của công chức, viên chức. Chánh Văn phòng UBND tỉnh yêu cầu Trưởng các phòng, ban, đơn vị tổ chức thực hiện nghiêm túc các nội dung như sau:

Để khắc phục những tồn tại, hạn chế, tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính tại các phòng, ban, đơn vị, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ của công chức, viên chức. Chánh Văn phòng UBND tỉnh yêu cầu Trưởng các phòng, ban, đơn vị tổ chức thực hiện nghiêm túc các nội dung như sau:

Tiếp tục phổ biến, quán triệt công chức, viên chức thực hiện nghiêm Chỉ thị số 18-CT/TU ngày 24/3/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nêu cao tinh thần trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính các cấp; Quy định về trách nhiệm và xem xét trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Văn phòng trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; Quy chế văn hóa công sở Văn phòng UBND tỉnh.

Thường xuyên tự kiểm tra, rà soát, đánh giá đúng thực trạng, kết quả thực hiện, những tồn tại, hạn chế, khuyết điểm trong thực hiện các nhiệm vụ về cải cách hành chính của phòng, ban, đơn vị. Bám sát chương trình công tác của UBND tỉnh, lãnh đạo UBND tỉnh, rà soát các nhiệm vụ UBND tỉnh, Chủ tịch và Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã giao các sở, ngành, đôn đốc công chức tham mưu, theo dõi đôn đốc các sở, ngành thực hiện, báo cáo, đề xuất đảm bảo thời gian.

Tiếp tục đổi mới phương pháp làm việc đảm bảo hiệu quả nhất. Chủ động hơn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh triển khai thực hiện, hoàn thành các nhiệm vụ kế hoạch cải cách hành chính của cơ quan Văn phòng UBND tỉnh năm 2022 và năm 2023.

Thực hiện nghiêm túc quy trình, thời gian giải quyết công việc nội bộ phòng, ban, đơn vị. Thực hiện tốt việc phối hợp với các sở, ban, ngành trong giải quyết hồ sơ công việc cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, công dân đúng thời gian và phấn đấu sớm hơn quy định.

Chỉ đạo công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhiệm vụ chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính và nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị;  Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ, tiếp tục đẩy mạnh sử dụng chữ ký số, hộp thư công vụ.

Tiếp tục nghiên cứu, tham mưu nâng cấp Cổng Thông tin điện tử tỉnh Sơn La và thiết kế Website để tăng cường cung cấp thông tin, đảm bảo công khai, minh bạch trong hành chính và đáp ứng nhu cầu khai thác văn bản, thông tin của cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân.

Chi tiết văn bản xem tại đây:

Tú Quyên (TH)