Công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức luôn được Văn phòng chú trọng.

Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Văn phòng UBND tỉnh ngày càng nâng lên nhờ được đào tạo, bồi dưỡng cả về trình độ chuyên môn, kiến thức và kỹ năng, kinh nghiệm công tác và năng lực thực thi công vụ. góp phần tích cực trong việc nâng cao năng lực công tác, chất lượng và hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; hướng tới mục tiêu là tạo được sự thay đổi về chất trong thực thi nhiệm vụ chuyên môn. Năm 2022, Văn phòng UBND tỉnh đã cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng như: Đào tạo Trung cấp lý luận - hành chính; đào tạo sau đại học, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn; Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước; Bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương; Bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh; Tập huấn dân quân tự vệ cơ quan…

Trong thời gian tới Văn phòng UBND tỉnh tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo kế hoạch hàng năm; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo quy hoạch và tiêu chuẩn chức danh cán bộ; chú trọng bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ lãnh đạo, quản lý; củng cố, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cơ quan; phấn đấu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Văn phòng đáp ứng yêu cầu: chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch và hiệu quả. Đào tạo, bồi dưỡng gắn liền với quy hoạch cán bộ, gắn với nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị. Đối tượng đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị là cán bộ lãnh đạo, quản lý của các phòng, ban, đơn vị hoặc cán bộ trong quy hoạch. Đẩy mạnh việc đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; tăng cường bồi dưỡng theo vị trí việc làm nhằm trang bị, cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp cần thiết cho cán bộ công chức, viên chức để làm tốt công việc được giao.

Lê Hồng